¿Qué es Kaizen?

01/07/2019 0 Por Alejandro

¿QUÉ ES KAIZEN?

Kaizen (Mejora continua) es una estrategia en la que los empleados de todos los niveles de una empresa trabajan de forma proactiva para lograr mejoras periódicas e incrementales en el proceso de fabricación. En cierto sentido, combina los talentos colectivos dentro de una empresa para crear un potente motor de mejora.

LA DOBLE NATURALEZA DE KAIZEN

Kaizen es parte plan de acción y parte filosofía.

  • Como plan de acción, Kaizen trata de organizar eventos enfocados en mejorar áreas específicas dentro de la empresa. Estos eventos involucran equipos de empleados en todos los niveles, con un énfasis especial en la participación de los empleados de la planta.
  • Como filosofía, Kaizen se trata de construir una cultura en la que todos los empleados participen activamente para sugerir e implementar mejoras en la empresa. En compañías realmente esbeltas, se convierte en una forma natural de pensar tanto para los gerentes como para los empleados de la planta.

Kaizen trabaja mano a mano con el trabajo estandarizado . El Trabajo estandarizado captura las mejores prácticas actuales para un proceso, y Kaizen busca encontrar mejoras para esos procesos. Tenga en cuenta el énfasis en la corriente ; El trabajo estandarizado es la documentación viva (evoluciona continuamente a través de Kaizen).

Kaizen es parte plan de acción y parte filosofía. La aplicación coherente de Kaizen como plan de acción desarrolla a Kaizen como una filosofía.

EVENTOS KAIZEN

Un evento típico de Kaizen es algo como esto:

  1. Establecer metas y proporcionar los antecedentes necesarios.
  2. Revise el estado actual y desarrolle un plan de mejoras.
  3. Implementar mejoras.
  4. Revisa y arregla lo que no funciona.
  5. Informe los resultados y determine cualquier ítem de seguimiento.

Este tipo de ciclo se conoce con frecuencia como PDCA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar). PDCA trae un enfoque científico para hacer mejoras:

  • Plan (desarrollar una hipótesis)
  • Hacer (ejecutar experimento)
  • Verificar (evaluar resultados)
  • Actuar (refine su experimento; luego comience un nuevo ciclo)

FILOSOFÍA KAIZEN

Curiosamente, Kaizen como plan de acción es exactamente lo que desarrolla a Kaizen como una filosofía. Cuando se aplica Kaizen como un plan de acción a través de un programa consistente y sostenido de eventos Kaizen exitosos, se enseña a los empleados a pensar de manera diferente sobre su trabajo. En otras palabras, la aplicación consistente de Kaizen como plan de acción crea un tremendo valor a largo plazo al desarrollar la cultura que se necesita para una mejora continua verdaderamente efectiva.